Técnicas de autoaprendizaje 

Nueva metodología adaptada a entornos reales de aprendizaje, formación en puesto de trabajo, experimentada y validada con éxito en HUNOSA desde 1996. Aporta diversas ventajas con relación a la formación convencional de la que constituye un perfecto complemento:

• -Reduce las disfuncionalidades organizativas propias de los métodos habituales ya que disminuye el tiempo de ausencia del trabajador de su puesto de trabajo.
• -Refuerza la autonomía de la persona que aprende e incrementa su motivación.
• -Tiene un soporte en CD-ROM en el que se explica el método.
• -Puede ser aplicado en cualquier condición que requiera aprendizaje, con independencia del sector laboral.

Centro virtual de formación 

Contando con amplia experiencia en la realización de procesos formativos online y blended–learning, se garantiza un entorno de enseñanza-aprendizaje activo, colaborativo, directo, y personalizado.
Esta plataforma telemática integra todas las funciones, servicios y herramientas necesarios para el desarrollo, impartición, gestión y evaluación de cursos de formación virtuales.

Desde la plataforma se gestiona el proceso formativo, se integran contenidos de alta calidad pedagógica, se soporta las herramientas para las sesiones en el aula, se accede a un sistema de charla en tiempo real, se posibilita el intercambio electrónico de ficheros y materiales didácticos, se accede a grupos de discusión y actividades colaborativas y se incorporan herramientas de autoevaluación y de tutorización, entre otras.

El aula virtual se organiza en un sistema integrado donde se ubican los edificios de Administración, Claustro, Aulario, Cafetería y Biblioteca, ofreciendo un centro de formación virtual con todas las funcionalidades de un centro de formación físico.